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背景調查業務 |
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服務清單
解決方案
參考目前中國人才市場特點，結合在華內、外資企業的實際需求情況，提供以下建議供企業參考：
對于生產工人、保安等級別較低的員工，需要核實最基本的信息真偽，多數企業選擇模塊為：身份、犯罪記錄、訴訟記錄、學歷（可選）、專業資格（可選）；
對于基層辦公室員工，或僅需核實簡歷基本信息真偽的員工，多數企業選擇模塊為：身份、犯罪記錄、學歷、工作履歷（一般為最近兩家）、工作表現（可選）；
對于主管、經理等負有管理職責或較重要崗位的員工，僅核實信息真偽已不能全面屏蔽風險，還應加入工作表現或能力素質等軟性信息的訪談，多數企業選擇模塊為：身份、犯罪記錄、學歷、工作履歷（一般為最近兩家）、工作表現（最近一家）、有限訴訟記錄（可選）、商業利益沖突（可選）；
對于高級別管理者，一旦出現問題，將給企業帶來巨大負面影響，應注意屏蔽多種潛在風險，多數企業選擇模塊為：身份、犯罪記錄、學歷、工作履歷（最近兩至三家）、全面自定義能力素質鑒定、有限訴訟記錄、商業利益沖突（建議必選）、金融違規記錄、信用記錄（可選）、其他企業關注模塊；
定制化方案
針對不同的需求，上海商務調查公司將結合每個客戶所在行業特點、企業實際現狀、崗位職責差異等實際情況，為您提出有針對性的解決方案，量身定制屬于您的版本內容，使背景調查工作實現價值最大化！ |
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