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    違反競業禁止調查
     

    競業禁止,也稱競業避止,是企事業單位員工在任職期間及離職后一定時間內不得到與本企、事業單位相競爭的其他企、事業單位中就職的一種法律制度。這是保護企業的商業秘密所實施的一種制度。

    人才的自由流動是市場經濟的一個重要特征。人才的頻繁流動給社會經濟帶來了巨大的沖擊,那就是企事業單位商業秘密的大量流失。據統計,70%的侵犯商業秘密的行為是跳槽帶走商業秘密形成的。有專家甚至指出:“人才流動與商業秘密保護從來就是一對孿生兄弟”。
    因相應法律法規的滯后,以及信用環境的不完善,近年來職業經理人和“東家”發生矛盾離職給企業帶來巨大損失,甚至職業經理人違反職業道德乃至觸犯刑律的消息時有報道。在這些報道中,不但有本土中小民營企業,也包括世界五百強的巨頭!
    上海商業調查可以為企業提供職業經理人的個人背景與經歷調查,在上一個供職企業的工作與信譽評價調查,以及職業經理人在本企業服務期間的竟業禁止調查,從而協助企業最大程度地維護自身的合法權益,確保企業經營目標的實現。
     
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